ere
Faire de votre avenir une réalité en phase avec celui de la planète
ERE, L'ECOLE DE LA RESPONSABILITE ENVIRONNEMENTALE
ERE, l’École de la Responsabilité Environnementale, est l’école qui forme ces femmes et hommes capables d’impulser et de conduire le changement au sein de la sphère économique, à l’intérieur même des organisations. Au-delà de transmettre une connaissance aiguë des problématiques environnementales et sociétales, l’école forme des managers capables de piloter des projets favorables pour le devenir de la planète et pour le devenir de l’entreprise, en créant des dynamiques humaines positives. Diagnostiquer, concevoir, maîtriser, manager sont au cœur de nos enseignements, un enseignement qui se veut au plus près des réalités de terrain.
Les formateurs
L’équipe pédagogique est composée de professionnels qui font le lien entre la théorie, la recherche et la pratique éducative sur le terrain.
Les formations
Pré-requis
Diplôme du Baccalauréat ou équivalent
Objectifs
- Élaborer des prestations de services conformes aux besoins exprimés par les clients et au cahier des charges
- Mettre en place, organiser et gérer les solutions techniques nécessaires à la réalisation des prestations
- Assurer le suivi des prestations et mettre en œuvre les opérations de maintenance
- Manager les équipes opérationnelles
Méthodes pédagogiques
-
Pédagogie de projets et innovante
-
Travaux pratiques et travaux dirigés
-
Cours magistraux
-
Partages d’expériences professionnelles avec des experts métiers
Blocs de compétences
ÉLABORER ET RÉALISER DES PRESTATIONS DE SERVICES
- Analyser les besoins de prestation et / ou aider à leur formalisation
- Etudier et valider la faisabilité de la prestation
- Elaborer ou choisir des solutions techniques et des moyens humains dans le cadre d’un budget
- Argumenter la réponse en termes de service et d’un point de vue technique et économique
- Etablir et/ou adapter l’organisation de la prestation
- Suivre et contrôler la prestation selon les termes d’un contrat
- Proposer et mettre en oeuvre un plan de progrès
- Concevoir et / ou élaborer des outils d’information et de consultation des clients, des usagers et des personnels
- Choisir le sous-traitant
- Mettre en oeuvre des interventions de maintenance
- Construire et mettre en oeuvre un plan de maintenance adapté.
- Proposer un plan technique et économique d’investissement : acquisition ou renouvellement
- Déterminer les besoins en produits et consommables et gérer les approvisionnements
CONTRIBUTION ÀLA RESPONSABILITE SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS (ENTREPRISES ET COLLECTIVITÉS) ET À L’INNOVATION
- Repérer les exigences réglementaires et normatives applicables à l’organisation
- Evaluer et prévenir les risques « santé sécurité » liés à l’activité professionnelle
- Identifier les axes de progrès en matière de développement durable et de politique R.S.O
- Elaborer et mettre en oeuvre les plans d’actions correctives, préventives ou d’amélioration et évaluer les résultats
- Réaliser un audit interne et en rendre compte
- Elaborer et mettre en place des plans qualité
- Adapter et tester de nouveaux concepts, de nouvelles méthodes (matériels, techniques…), de nouvelles organisations…
MANAGEMENT DES ÉQUIPES OPERATIONNELLES
- Déterminer les besoins en effectifs, en compétences et Qualifications
- Rechercher les candidats et sélectionner les candidatures
- Conduire un entretien en situation professionnelle.
- Manager et adapter son style de management pour répondre aux besoins des équipes et aux objectifs de l’organisation
- Organiser une délégation de responsabilité(s)
- Préparer et animer une réunion ou une action de Formation
- Etablir compte rendu et rapport d’activité
- Identifier les besoins de professionnalisation des personnels et proposer des réponses adaptées
- Communiquer et argumenter
Programme
- Communication et techniques de management (gestion d’équipes, gestion de conflits, animations et formations, communication interne)
- Sciences et technologies des systèmes (gestion des systèmes, blockchain, logistique et prévention des risques)
- Technologies professionnelles (gestion de projets, économie, techniques environnementales)
- Système Qualité, Sécurité, Environnement, responsabilité sociétale et développement durable (QSE, certifications et standardisations, prévention des risques)
- Connaissance des milieux professionnels (droit, sciences politiques, droit des salariés, droit du travail, gestion entreprise)
- Gestion économique et développement de l’activité (économie, mondialisation, comptabilité, contrôle de gestion)
- LV1
- Sciences physiques et chimiques (fluides, gestion des risques)
- Biologie, microbiologie et écologie appliquées (cycle du carbone, gestion de l’eau, écosystème, polluants, …)
Modalités d’évaluation
-
Examen en épreuves terminales (juin)
Statut et rythme
Initial voie scolaire temps plein en 1ère année et alternance la seconde année
1ère année : 2 stages de 3 semaines + 1100 heures en centre de formation
2è année : en alternance (2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise) soit 650 heures en centre de formation
Période de formation
Septembre à septembre
Poursuite d’étude
Licence Professionnelle dans le domaine de l’environnement,
Bachelor responsable de projet environnemental
Les métiers
- Responsable de prestations (propreté, tri, valorisation, assainissement, dépollution, …
- Chargé d’études (notamment de faisabilité, techniques ou économiques),
- Animateur qualité, sécurité, environnement et développement durable,
- Adjoint au responsable des services généraux…
- Responsable de secteur
- Chargé de projet environnement
Programme du titre Métiers des Services à l’Environnement RNCP 20 692 (niveau 5) enregistré le 01/01/2020, Code NSF : 343
Pré-requis
Admission sur concours
- Entrée en 1ère année : Terminale, Bac général ou technologique
- Entrée en 3ème année : Bac + 2 validé soit 120 crédits
Objectifs
- Accompagner la politique de transition environnementale et sociétale de l’organisation
- Concevoir et piloter des projets de transition environnementale et sociétale de l’organisation et du territoire
- Évaluer les impacts du projet de la transition environnementale et sociétale et les valoriser
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie innovante
- Travaux dirigés
Blocs de compétences
- Bloc 1 : Mettre en oeuvre une stratégie de développement
- Bloc 2 : Mettre en oeuvre une stratégie marketing
- Bloc 3 : Piloter le développement en mode projet
- Bloc 4 : Manager durablement une équipe à proximité et à distance
- Bloc 5 : Diffuser des produits/services
Programme
- Gestion d’entreprise en transition
- Management de projet de transition
- Marketing de projets environnementaux
- Anglais
- Communication verte
- Stratégie des organisations en transition (entreprises, territoires, associations, collectivités)
- Environnement et transition (bilan carbone, éco construction, audit RSE, iso 26000, éco label, ODD…)
650 h de formation et alternance 1 semaine de cours / 2 semaines d’entreprise
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Dossiers professionnels
- Épreuves terminales (écrit/oral)
Les métiers
- Chargé de mission de la transition sociétale et environnementale
- Conseiller développement durable et environnement
- Coordinateur QSE / QHE / HSE
- Chargé d’études
- Chargé de RH (GPEC, inclusion, gestionnaire (SI/RH)
- Chargé de transition d’entreprise
Programme du titre Responsable du développement RNCP 36 728 (niveau 6) propriété FORMATIVES enregistré le 20/07/2022, Code NSF : 310/312
Pré-requis
Admission sur concours
- Entrée en 1ère année : Bac +3 validé
Objectifs
- Accompagner la politique de transition environnementale et sociétale de l’organisation
- Concevoir et piloter des projets de transition environnementale et sociétale de l’organisation et du territoire
- Évaluer les impacts du projet de la transition environnementale et sociétale et les valoriser
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie innovante
- Travaux dirigés
- Pédagogie de projets
Blocs de compétences
- Bloc 1 : Mettre en oeuvre une stratégie de développement
- Bloc 2 : Mettre en oeuvre une stratégie marketing
- Bloc 3 : Piloter le développement en mode projet
- Bloc 4 : Manager durablement une équipe à proximité et à distance
- Bloc 5 : Diffuser des produits/services
Programme
- Gestion d’entreprise en transition
- Management de projet de transition
- Marketing de projets environnementaux
- Anglais
- Communication verte
- Stratégie des organisations en transition (entreprises, territoires, associations, collectivités)
- Environnement et transition (bilan carbone, éco construction, audit RSE, iso 26000, éco label, ODD…)
650 h de formation et alternance 1 semaine de cours / 2 semaines d’entreprise
Modalités d’évaluation
- Contrôle continu
- Dossiers professionnels
- Épreuves terminales (écrit/oral)
Les métiers
- Coordinateur-rice de développement durable
- Consultant-e de développement durable/RSE
- Auditeur-rice social et environnemental
- Auditeur-rice de certification Développement durable
Programme du titre Manager du développement RNCP 37 011 (niveau 7) par décision de France Compétences enregistré le 24/10/2022, Code NSF : 310 P
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