ESAM, ÉCOLE DE MANAGEMENT
L’ESAM, l’école de management du Groupe IGS vous prépare aux métiers de la Finance d’Entreprise, du Management Stratégique et du Droit des affaires. Notre parcours d’études allie dimensions entrepreneuriale et internationale, excellence académique et acquisition des compétences professionnelles, indispensables aux managers, responsables financiers et juristes de demain.
Les formateurs
L’équipe pédagogique est composée de professionnels qui font le lien entre la théorie, la recherche et la pratique éducative sur le terrain.
Les formations en finance
Pré-requis
Admission sur concours
- 1ère année : Bac validé
- Admission parallèle : Bac+1, Bac+2
Objectifs
- Comprendre les grands enjeux du développement de l’entreprise ou de la conduite de projet, de se doter de compétences managériales et de comprendre les défis de l’internationalisation des firmes
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et missions entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
- Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
L’évaluation des différents modules du Bachelor Finance d’entreprise consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants.
L’évaluation se fait par le biais du contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives). Des cas de synthèse et études de cas permettent aussi d’évaluer les blocs de compétences. L’entreprise d’accueil évaluent également les compétences de l’apprenant.
Poursuites d’études
Les métiers
- Responsable administratif et financier
- Responsable Contrôle de gestion
- Conseiller en fusion/acquisition
- Trésorier
- Commissaires aux comptes
- Contrôleur Budgétaire
- Chef de produit
- Analyste financier
- Audit financier
- Conseiller Financier
- Responsable des Risques
- Auditeur externe
Pré-requis
Admission sur concours
- 4ème année : Bac+3 validé
- 5ème année : Bac+4/5 validé
Objectifs
- Professionnaliser sur les métiers de la finance d’entreprise afin d’évoluer vers des postes à responsabilité
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et visites entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Entretiens de progrès et séances coaching
- Ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
- L’évaluation des différents modules du MSc Expert Financier consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants.
- L’évaluation se fait par le biais du contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives). Des cas de synthèse et études de cas permettent aussi d’évaluer les blocs de compétences. L’entreprise d’accueil évaluent également les compétences de l’apprenant.
Les métiers
- Responsable administratif et financier
- Responsable Contrôle de gestion
- Conseiller en fusion/acquisition
- Trésorier
- Commissaires aux comptes
- Contrôleur Budgétaire
- Chef de produit
- Analyste financier
- Audit financier
- Conseiller Financier
- Responsable des Risques
- Auditeur externe
Prérequis
• Admission en 1ère année à l’issue d’un BAC validé
• Admission parallèle BAC+1 et BAC+2
Objectifs
Le diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est le premier diplôme supérieur qui vous permet ensuite de poursuivre un DSCG pour devenir un Expert-Comptable
Méthodes pédagogiques : Cours en présentiel et distanciel, cas d’entreprises et mises en situation, travaux de groupe, activités de recherche et visites entreprises, projets collectifs, ateliers de développement personnel, ateliers digitaux, entretiens de progrès et séances coaching, ressources pédagogiques en ligne, questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalité d’évaluation : Évaluation des différents modules réalisés tout au long de l’année avec des modalités diverses selon les cours. Le programme DCG se déroule sur 3 ans, il couvre l’ensemble des UE nécessaires au passage du DCG. Le titulaire du diplôme est destiné à assurer la gestion comptable et financière d’une organisation d’une entreprise. Le DCG correspond à 180 crédits ECTS et délivre le titre de Grade de Bachelor..
Poursuite d’études : Bac +5 >DCSG/ MSC Expert Financier
Déroulement des trois années :
Parcours en alternance.
Prérequis
• Admission : Titulaire d’un DCG ou diplôme conférent le Grade de Master ou Master CCA
Durée: 1 à 2 ans
Rentrée : Octobre
Objectifs
Le parcours du double diplôme en comptabilité vous permet de vous préparer au Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion dans un parcours en alternance sur 1 ou 2 ans.
Le parcours DSCG est accessible en alternance, en initial ou bien encore en CPF et vous permet de préparer l’intégralité ou une partie des unités d’enseignement pour valider le DSCG.
Méthodes pédagogiques : Cours en présentiel et distanciel, cas d’entreprises et mises en situation, travaux de groupe, activités de recherche et visites entreprises, projets collectifs, ateliers de développement personnel, ateliers digitaux, entretiens de progrès et séances coaching, ressources pédagogiques en ligne, questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalité d’évaluation : Le DSCG, le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion comprend au total 7 Unités d’Enseignements (UE) correspondant à 120 crédits ECTS (European Credit Transfert Système).
Poursuite d’études : À l’issue de votre DSCG en alternance, vous présentez un profil opérationnel. Vous pouvez ainsi intégrer un cabinet d’expertise-comptable, de conseil ou exercer en tant que libéral. Vous avez accès à un large panel de métiers à responsabilités dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de la gestion.
Déroulement des trois années :
Parcours en alternance.
Les formations en management
Pré-requis
Admission sur concours
- 1ère année : Bac validé
- Admission parallèle : Bac+1, Bac+2
Objectifs
- Comprendre les grands enjeux du développement de l’entreprise ou de la conduite de projet, de se doter de compétences managériales et de comprendre les défis de l’internationalisation des firmes
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et missions entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
- Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
L’évaluation des différents modules du Bachelor Management International consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants
L’évaluation se fait par le biais du contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives). Des cas de synthèse et études de cas permettent aussi d’évaluer les blocs de compétences. L’entreprise d’accueil évaluent également les compétences de l’apprenant
Poursuites d’études
Les métiers
- Acheteur International
- Chef de marché à l’international
- Conseil en finance international
- Consultant en stratégie internationale
- Commercial export
- Directeur développement international
Pré-requis
Admission sur concours
- 4ème année : Bac+3 validé
- 5ème année : Bac+4/5 validé
Objectifs
- Intégrer une direction d’entreprise, de projet ou un cabinet de conseil. Vous trouverez une formation complète de haut niveau en management stratégique
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et visites entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Coaching (examens blancs pour les écrits ainsi que pour les oraux)
- Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
- Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
L’évaluation des différents modules du MSc Management Stratégique consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants
L’évaluation se fait par le biais du contrôle continu pour chaque module (écrits, QCM ou travaux de recherche en groupe ou individuelles, restitutions orales individuelles ou collectives). Des cas de synthèse et études de cas permettent aussi d’évaluer les blocs de compétences. L’entreprise d’accueil évaluent également les compétences de l’apprenant
Les métiers
- Responsable centre de profit
- Dirigeant de PME, Filiale
- Conseil en organisation
- Consultant en organisation et stratégie
- Business developer
- Chef de produit
Les formations en juridique
Pré-requis
Admission sur concours
- 1ère année : BAC validé
- 2ème année : BAC +1 validé
- 3ème année : BAC +2 validé
Objectifs
- Compréhension globale du droit et des sciences politiques grâce à des études de droit identiques à celles des grandes universités françaises
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et missions entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
- Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
L’évaluation des différents modules est réalisée tout au long de l’année avec des modalités diverses selon les cours
Poursuites d’études
Les métiers
- Consultant juridique
- Juriste contentieux / conformité
- Juriste d’achat
- Juriste d’affaires
- Juriste d’entreprise
- Juriste fiscaliste
- Responsable juridique
Pré-requis
Admission sur concours
- 4ème année : Bac+3 validé
- 5ème année : Bac+4/5 validé
Objectifs
- Intégrer des directions juridiques d’entreprise, des cabinets conseil et d’avocats d’affaires
Méthodes pédagogiques
- Cours en présentiel et distanciel
- Cas d’entreprises et mises en situation
- Travaux de groupe, activités de recherche et visites entreprises
- Projets collectifs
- Ateliers de développement personnel
- Ateliers digitaux
- Coaching (examens blancs pour les écrits ainsi que pour les oraux)
- Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe
- Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne
- Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant en fin de parcours
Modalités d’évaluation
L’évaluation des différents modules du MSc Juriste d’Affaires consiste en une pluralité d’évaluations diversifiées, réparties régulièrement sur l’ensemble des semaines du semestre et pour l’ensemble des enseignements, dont l’objectif est de renforcer la dimension formative des évaluations et de conférer aux retours sur les évaluations un rôle important dans la progression des étudiants
Les métiers
- Responsable centre de profit
- Dirigeant de PME, Filiale
- Conseil en organisation
- Consultant en organisation et stratégie
- Business developer
- Chef de produit
*J’accepte la politique de confidentialité.
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